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RECRUITING AT IT’S BEST

Auf Knopfdruck qualifizierte Mitarbeiter mit dem Papply-Recruiting-System zielgerichtet regional finden.

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Sprechen Sie Ihr Talent aktiv an, statt zu warten, bis Sie gefunden werden!

Nicht nur eine klassische Stellenausschreibung auf gängigen Portalen entscheidet darüber, ob sie potentielle Talente erreichen und diese zu einer Bewerbung ermutigen.
Inzwischen beeinflussen weitere Faktoren, ob und wie schnell Sie ihr Wunschtalent finden.
Wir von Papply haben uns auf digitale Recruitingprozesse und -strategien spezialisiert.
Profitieren Sie als Unternehmen vom ganzen Potential der zielgerichteten Vermarktung Ihrer Stellenanzeigen.

Jetzt loslegen!

Finden Sie mit uns Ihr perfect Match!

seien Sie sichtbarer am Stellenmarkt als andere
seien Sie da, wo sich Ihre Zielgruppe aufhält
suchen Sie regional und/oder überregional
erreichen Sie bisher unerreichte Fachkräfte
selektieren Sie die Talente nach Ihren Bedürfnissen
setzen Sie Ihre Ressourcen von Beginn an richtig ein
unbesetzte Stellen sind teurer als eine Anzeige mit uns

Innerhalb von 45 Tagen passende Kandidat:innen in
Ihrem gewünschten Umkreis finden!

Unser umfassendes Dienstleistungspaket bietet Ihnen die komplette Abwicklung vom Aufbau der individuellen Stellenanzeigen-Landingpages bis zur Nutzung einer maßgeschneiderten Recruiting-Software mit eigenem Login. Mit unserer großen Erfahrung im Bereich Social Media übernehmen wir die Planung und Durchführung Ihrer Bewerbungskampagnen in den relevanten sozialen Netzwerken, um Ihre Reichweite zu maximieren und potenzielle Bewerber pro aktiv anzusprechen.

Jetzt loslegen!

Warum mit Papply arbeiten?

Effiziente und zeitsparende Bewerberverwaltung
Maximale Reichweite und Sichtbarkeit durch gezielte Bewerbung in sozialen
Umfangreiches User-Tracking
Maßgeschneiderte Umsetzungen für individuelle Anforderungen
Expertenunterstützungwährend des gesamten Prozesses

Wir übernehmen die Arbeit im Recruiting-Prozess!

Unser Team sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen optimal auf Ihre Zielgruppe abgestimmt sind und wichtige Informationen über Ihr Unternehmen und offene Stellen effektiv präsentiert werden. Zudem implementieren wir eine leistungsstarke Recruiting-Software, die es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen zu verwalten, Kandidatenprofile zu durchsuchen und den gesamten Recruiting-Prozess effizient zu gestalten.

Zielgerichtet die passenden Bewerber ansprechen!

Durch unsere proaktive Ansprache erreichen wir passivsuchende Bewerber, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Stellenangeboten suchen. Mit gezielten Trackingeinrichtungen auf den einzelnen Stellenanzeigen können wir das Verhalten dieser potenziellen Kandidaten verfolgen und sie gezielt erneut ansprechen.
Damit maximieren wir Ihre Chancen, hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen, die möglicherweise nicht auf herkömmlichen Stellenportalen aktiv sind.
Mit Ihrem eigenen Login zu unserem Recruiting-System können Sie jederzeit und von überall aus auf unsere Software zugreifen und alle relevanten Bewerber-Informationen verwalten. Dadurch haben Sie stets die volle
Kontrolle über den Bewerbungsprozess und können potenzielle Kandidaten effektiv verfolgen, uninteressanten Bewerbern automatisierte Absagemails senden oder die Daten in Ihr eigenes Unternehmens-HR-System übertragen.

Jetzt loslegen!

Videobotschaften als Werbetool

Imagevideos zeigen die Unternehmenswerte und -identität.
Imagevideos ziehen das Interesse potenzieller Bewerber mit ansprechenden Visuals auf sich.
Imagevideos erzeugen eine emotionale Verbindung zum potentiellen Bewerber.
Imagevideos stärken das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens.
Imagevideos haben das Potenzial, sich viral zu verbreiten und die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern.

Qualifiziertere Bewerbungen durch kreative
Videobotschaften generieren.

Emotional die eigene Arbeitsstätte präsentieren, die von Ihren Mitarbeitern und/ oder Kollegen persönlich vorgestellt und dabei einen wertvollen Einblick in den Arbeitsablauf gewähren oder kreative und kurzweilige Bewerbungsbotschaften kreieren – all das schaffen Sie mit interessanten Recruitingfilmen, die nachhaltig mehr Bewerbungen für Sie bedeuten werden. Wir unterstützen Sie dabei von der Storyboard-Erstellung bis zur Postproduktion!

Persönliche Eindrücke vermitteln

Durch gezielte Videobotschaften können Sie persönliche Eindrücke vermitteln, die Ihrem potentiellen Bewerber einen umfangreichen Eindruck über die Gesamtsituation in Ihrem Unternehmen gewährt.

Intensive Einblicke gewähren

Geben Sie Interessenten bereits im Vorfeld einen intensiven Eindruck über mögliche Arbeitsgebiete, Produktionsabläufe oder Aufgaben an die Hand.

Sympathie wecken

Stellen Sie Ihr Team und die dazugehörigen Personen persönlich vor. Durch sympathische Eindrücke können Sie die Bewerberanzahl gravierend erhöhen. Wer arbeitet nicht gerne in einem funktionierend Arbeitsumfeld?

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